Actualité

La dernière ligne droite

05-05-2018

Passe,  passe le temps,
Il n'y en a plus pour très longtemps.

Ces paroles chantées par Georges Brassens trouvent leur pleine place dans mon existence. Non que je sois pressé de quitter cette Terre, mais parce que le monde professionnel va bientôt me perdre.
Et je le dis dans ce sens, car pour ma part, je vogue vers d'autres activités - littéraires, patrimoniales et randonneuses, ballades et balades - qui se mettent petit à petit en place.

  • en avril, le dossier de retraite est constitué.
  • en juin, l'abonnement au présent site s'achève et le lien s'éteindra
  • au cours de l'été, des sentiers échauffent les chaussures et le stylo
  • en octobre, je tire ma révérence.
  • mes nouvelles en lecture libre
  • ma bibliographie - les titres épuisés et surtout les disponibles
  • mon agenda... pour continuer à savoir quand qu'on va où.

Une page se ferme, entend-on souvent dans ces cas-là ; de mon côté, ce sont surtout de nouvelles pages qui s'ouvrent, prêtes à être écrites !

Formation ou formatage ?

27-02-2018

Certains avancent qu'avec l'âge, on gagne en sagesse. Une telle affirmation me fait froid dans le dos, surtout quand je regarde les plus jeunes recruteurs !
Pour occuper avec un maximum d'utilité la période qu'il me reste à courir dans le monde professionnel, je postule à des CDD ou des temps partiels. Jusqu'à présent, les réponses sont négatives et ce n'est pas là le plus grave. Quand des raisons sont avancées, elles tournent autour des idées : une équipe jeune, une intégration difficile, etc. Bref, le refus n'est pas dû à l'âge du candidat - le mien, mais à celui des personnels en place. Façon plus ou moins polie, plus ou moins maquillée qui amuse ceux à qui j'en parle et me déçoive en particulier.
Sur quoi fonder cette manière de voir, les faits les attestent-ils, ou sont-ce des a-priori ?

Du coup, j'intègre parfois à mes propositions des extraits d'un article de Senioractu qui parle de ce phénomène contreproductif : l'âgisme !
Mesdames, messieurs les recruteurs, vous qui souhaitez réunir des compétences, en formation ou en tout autre domaine, montrez que vous n'êtes pas vous-mêmes formatés.

Cette fameuse RAEP

23-02-2018

Quelle merveilleuse épreuve : demander à des personnes en poste depuis X années de définir ce qu'elles ont appris au cours de leur carrière : une sorte de bilan de compétences, mais en saut libre. Prendre du recul, se poser des questions et le tout en un laps de temps restreint.

Depuis dix ans, j'aide des candidats à cette pratique, et j'entends encore cette Marseillais s'exclamer, avec l'accent : en deux jours de formation, j'ai fait trois ans de psychanalyse ! Il faut espérer pour elle que le résultat soit plus problant.

Du coup, je me livre moi-même à l'exercice et me suis mis à rédiger une sorte d'auto-biographie à usage familial, je n'en dévoilerai donc que le titre provisoire : Je partirai les poches vides mais la tête haute. Tout un programme, mais sans délai pour rendre ma copie.

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